エグゼクティブ・
コーチング

結果責任を担い、
組織を率いて進む。
逡巡と決断の日々に
アクセルをかけるために。

瞬時の決断から中長期的な組織戦略の策定まで、常に重要な場面に対峙する企業のエグゼクティブ。
職位が上がるほど社内外で本音を話せる相手と機会は減少する傾向にあります。
信頼できる経験豊かなエグゼクティブ・コーチは、社内外のパワーバランスとは無関係のニュートラルな立場として関わります。
コーチとの時間を、自身の思考の整理と視点の確認、そして新たな発想の起点として戦略的にお使いください。

Executive Coaching
Circle

変化する社会構造や経済環境の中、過去の成功体験や理念に捉われずに経営を推し進めるために、トップマネジメントの多くが信頼できるエグゼクティブ・コーチを雇っています。
力不足だからコーチをつけるのではありません。
むしろ真に実力のある方々がより大きな可能性を開拓するためにコーチを上手く使っています。
グローバルシーンでは常識となっており、経験者の約90%が有効であったと回答しています。

- コーチングのプロセス -

PROCESS

推奨期間:6ヶ月以上 /
回数:5、6回から

対象者
  • ・経営判断に対峙するエグゼクティブの方
  • ・企業内で部門を代表する立場にある方
提供サービス
英語対応可
  • ・事前ヒアリング 状況に合わせステイクホルダーにヒアリングも可
  • ・1on1コーチング 1回60分 頻度は要相談
  • ・経験豊富なTOPコーチとの相性を確認するChemistry Session をご用意できます
- サービスの実例 -

STORY

個人を対象としたエグゼクティブ・コーチング
エグゼクティブ・コーチングを個人として契約いただいている事例を直近の事例をご紹介します。 5回を終わってのフィードバックを頂きました。  ……
期間 : 8か月 回数:5回
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財閥系金融系コンサル会社社長 M様